Bezrobocie frykcyjne – co to jest?

Bezrobocie frykcyjne, znane również jako „frictional unemployment” w języku angielskim, to termin odgrywający istotną rolę na rynku pracy. W tym artykule zagłębimy się w pojęcie bezrobocia frykcyjnego, badając jego znaczenie, przyczyny i potencjalne rozwiązania.

Co to jest bezrobocie frykcyjne?

Bezrobocie frykcyjne odnosi się do tymczasowego bezrobocia, które występuje, gdy osoby przechodzą z jednej pracy do drugiej. Jest ono często uważane za naturalną część zdrowego rynku pracy i zazwyczaj nie jest powodem do niepokoju. Osoby doświadczające bezrobocia frykcyjnego zazwyczaj są tymi, które aktywnie poszukują nowych możliwości zatrudnienia.

Proces poszukiwania pracy

Gdy osoba decyduje się na zmianę pracy lub wchodzi na rynek pracy po raz pierwszy, przechodzi przez szereg kroków:

  1. Rezygnacja lub ukończenie edukacji: To punkt wyjścia, w którym osoba rezygnuje ze swojej obecnej pracy lub kończy instytucję edukacyjną.
  2. Poszukiwanie pracy: Następny krok to aktywne poszukiwanie nowej pracy. Obejmuje to tworzenie CV, nawiązywanie kontaktów zawodowych i składanie podań o pracę.
  3. Rozmowy kwalifikacyjne: Po złożeniu podań kandydaci mogą być zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne z potencjalnymi pracodawcami. Ten etap może być czasochłonny, ponieważ konieczne może być przeprowadzenie wielu rozmów kwalifikacyjnych przed przedłużeniem oferty pracy.
  4. Oferta pracy: Po udanych rozmowach kwalifikacyjnych składana jest oferta pracy. Osoba może zdecydować, czy chce ją przyjąć czy odrzucić, biorąc pod uwagę różne czynniki.
  5. Okres przejściowy: Jeśli oferta jest akceptowana, często występuje okres przejściowy, w którym osoba odchodzi z poprzedniej pracy i przygotowuje się do rozpoczęcia nowej.

W trakcie każdego z tych kroków osoby mogą doświadczać okresów bezrobocia, co przyczynia się do bezrobocia frykcyjnego.

Przyczyny bezrobocia frykcyjnego

Bezrobocie frykcyjne może być spowodowane kilkoma czynnikami:

Niedopasowanie stanowisk pracy

Jedną z powszechnych przyczyn jest niezgodność między umiejętnościami poszukujących pracy a dostępnymi stanowiskami pracy. Osoby poszukujące pracy mogą potrzebować czasu, aby znaleźć stanowisko zgodne z ich kwalifikacjami i preferencjami.

Czynniki geograficzne

Mobilność geograficzna także odgrywa rolę. Jeśli osoby poszukujące pracy nie są skłonne przeprowadzić się lub możliwości pracy są ograniczone w ich obecnej lokalizacji, może to prowadzić do dłuższych okresów bezrobocia frykcyjnego.

Asymetria informacji

Czasami osoby poszukujące pracy nie są świadome dostępnych ofert pracy, lub pracodawcy nie są świadomi potencjalnych kandydatów. Ta luka informacyjna może wydłużać proces poszukiwania pracy.

Wybór osobisty

Osoby mogą także decydować się na przerwy między pracą z powodów osobistych, takich jak podróże, sprawy rodzinne czy dalsza edukacja.

bezrobocie frykcyjne

Redukcja bezrobocia frykcyjnego

Chociaż bezrobocie frykcyjne jest uważane za naturalną część rynku pracy, można podjąć kroki w celu skrócenia jego trwania:

Poprawa kanałów informacyjnych

Działania mające na celu poprawę dostępu do informacji o dostępnych ofertach pracy mogą pomóc osobom poszukującym pracy znaleźć odpowiednie stanowiska szybciej.

Wzmacnianie szkoleń z umiejętności

Inwestowanie w szkolenia i edukację może zmniejszyć niezgodność między umiejętnościami poszukujących pracy a dostępnymi stanowiskami.

Zachęcanie do mobilności geograficznej

Promowanie mobilności geograficznej może pomóc osobom przenosić się do regionów o lepszych perspektywach zawodowych.

Nie przeocz: Emerytura pomostowa – kto się kwalifikuje? Jakie są kryteria?

Podsumowanie

Podsumowując, bezrobocie frykcyjne, czyli „frictional unemployment,” to tymczasowa forma bezrobocia, która występuje podczas procesu poszukiwania pracy. Jest to naturalna część zdrowego rynku pracy, ale można podjąć kroki w celu skrócenia jego wpływu na osoby i społeczeństwo. Poprzez poprawę kanałów informacyjnych, wzmocnienie szkoleń z umiejętności oraz zachęcanie do mobilności geograficznej możemy pomóc osobom płynnie przechodzić z jednej pracy do drugiej, co ostatecznie wzmacnia rynek pracy jako całość.

Następny artykuł

Bezrobocie strukturalne - co to jest?

czw. wrz 21 , 2023
Bezrobocie strukturalne, to istotne pojęcie ekonomiczne, które wpływa na rynki pracy na całym świecie. W tym kompleksowym artykule zagłębimy się w zagadnienie bezrobocia strukturalnego, biorąc pod uwagę jego przyczyny, skutki i potencjalne rozwiązania. Do końca tej lektury będziesz miał jasne pojęcie, czym jest bezrobocie strukturalne i dlaczego ma to znaczenie […]
bezrobocie strukturalne

Podobne