Zwolnienie dyscyplinarne pracownika następuje najczęściej w wyniku złamania zasad prawidłowej współpracy, które są jasno określone już na etapie podpisywania umowy. W tym artykule przeanalizujemy, kiedy można zwolnić dyscyplinarnie, jakie konsekwencje ponosi pracownik i jak powinien się on zachować w takiej sytuacji. Powody zwolnienia dyscyplinarnego Zwolnienie dyscyplinarne może nastąpić w każdym […]
Świetny artykuł. Naprawdę dobrze napisane. Wielu osobom wydaje się, że posiadają rzetelną wiedzę na ten temat, ale niestety tak nie…
super, mały zus przez chwilę, a potem ponad 2 tys miesięcznie :/ jednoosobowe działalności są po prostu zażynane
Nawet jak doczekają, to będą przymierać głodem... :(