Premia to dla wielu pracowników nie tylko motywacja do działania, ale także ważny element całkowitego wynagrodzenia. Jednak nie każda premia oznacza to samo – jedne są gwarantowane, inne całkowicie zależą od decyzji pracodawcy. Dlatego przed podpisaniem umowy o pracę warto dokładnie wiedzieć, czym różni się premia uznaniowa od regulaminowej, jakie […]
Świetny artykuł. Naprawdę dobrze napisane. Wielu osobom wydaje się, że posiadają rzetelną wiedzę na ten temat, ale niestety tak nie…
super, mały zus przez chwilę, a potem ponad 2 tys miesięcznie :/ jednoosobowe działalności są po prostu zażynane
Nawet jak doczekają, to będą przymierać głodem... :(