Offboarding to proces, o którym wiele firm wciąż myśli zbyt późno. Skupienie się wyłącznie na rekrutacji i onboardingu sprawia, że moment odejścia pracownika bywa traktowany jako formalność. W rzeczywistości jest to ważny etap cyklu życia pracownika w organizacji i jeden z kluczowych elementów employer brandingu. Sposób, w jaki firma żegna […]

Premia to dla wielu pracowników nie tylko motywacja do działania, ale także ważny element całkowitego wynagrodzenia. Jednak nie każda premia oznacza to samo – jedne są gwarantowane, inne całkowicie zależą od decyzji pracodawcy. Dlatego przed podpisaniem umowy o pracę warto dokładnie wiedzieć, czym różni się premia uznaniowa od regulaminowej, jakie […]

Zatrudnienie niepracownicze to coraz częstsza forma współpracy w polskich firmach, szczególnie w sektorze usług, IT czy logistyki. Choć pozwala uniknąć wielu obowiązków pracodawcy i daje większą elastyczność, to wymaga dobrej znajomości przepisów, by nie narazić się na konsekwencje prawne. Czym dokładnie jest zatrudnienie niepracownicze, kiedy można je stosować i jakie […]