Urlop na żądanie to jedno z najbardziej praktycznych narzędzi, jakie przewiduje Kodeks pracy. Pracownik może z niego skorzystać w sytuacjach nagłych, gdy wydarzy się coś, czego nie sposób przewidzieć – np. awaria w domu, choroba bliskiej osoby czy konieczność załatwienia spraw urzędowych. Wystarczy zgłosić potrzebę wolnego dnia, a pracodawca – […]
Prawo pracy
Włączenie osób z niepełnosprawnościami w rynek pracy to nie tylko kwestia społecznej odpowiedzialności, ale także konkretne regulacje prawne, systemy wsparcia i mechanizmy finansowe. Dla wielu osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności praca zawodowa to nie tylko źródło dochodu, ale również szansa na niezależność, rozwój i poczucie przynależności. Choć pracownik z orzeczeniem […]
Wakacje to czas odpoczynku i regeneracji, jednak co zrobić, gdy nagle zachorujesz i otrzymasz zwolnienie lekarskie? Czy mimo L4 możesz pojechać na urlop? To pytanie zadaje sobie wiele osób, zwłaszcza gdy plany wakacyjne były zaplanowane z wyprzedzeniem. Odpowiedź nie jest jednoznaczna, a decyzja o wyjeździe podczas zwolnienia lekarskiego może mieć […]
Choroba nie wybiera, a zwolnienie lekarskie (L4) to czas przeznaczony na regenerację i powrót do zdrowia. Co jednak zrobić, gdy w trakcie L4 dzwoni szef? Czy masz obowiązek odebrać telefon, a może możesz go zignorować? W dzisiejszych czasach, gdy granice między pracą a życiem prywatnym coraz bardziej się zacierają, warto […]
Wcześniejsza emerytura to marzenie wielu pracowników, którzy chcą cieszyć się spokojnym życiem po latach ciężkiej pracy. Choć większość zawodów wymaga osiągnięcia określonego wieku emerytalnego, istnieją profesje, które umożliwiają przejście na emeryturę wcześniej. Często wynika to z charakteru pracy, warunków wykonywania obowiązków lub specyficznych przepisów prawa. Warto poznać te zawody, aby […]
Czy można zostać zwolnionym z pracy za lenistwo? Choć brzmi to kontrowersyjnie, w praktyce zdarza się częściej, niż mogłoby się wydawać. Pracodawcy mają prawo oczekiwać zaangażowania i wydajności od swoich pracowników. Jeśli ktoś notorycznie unika obowiązków, obniża efektywność zespołu lub negatywnie wpływa na atmosferę w pracy, zwolnienie może stać się […]
W obliczu dynamicznych zmian gospodarczych, zwolnienia grupowe stają się coraz częstszym zjawiskiem na rynku pracy. Dla wielu pracowników to sytuacja stresująca i pełna niepewności. Ważne jest jednak, aby wiedzieć, jakie prawa przysługują w takiej sytuacji oraz na jakie odprawy można liczyć. Świadomość swoich uprawnień pozwala na lepsze przygotowanie się do […]
Relacje między pracownikiem a pracodawcą często bywają źródłem sporów wynikających z nieporozumień, niejasnych zapisów umownych lub naruszenia przepisów prawa pracy. Konflikty te mogą dotyczyć zarówno kwestii finansowych, jak i warunków zatrudnienia, rozwiązywania stosunku pracy czy przestrzegania zasad równego traktowania. W wielu przypadkach spór można rozwiązać na drodze negocjacji lub mediacji, […]
Wielu pracowników marzy o dodatkowym zarobku, a niektórzy chcieliby zrealizować swoje pasje czy pomysły zawodowe. Dlatego coraz częściej pojawia się pytanie: czy można pracować na dwóch etatach jednocześnie? Zanim zdecydujemy się na podjęcie dodatkowej pracy, warto poznać przepisy prawne, które mogą mieć wpływ na nasze działania. Czy taka praktyka jest […]
Podróże służbowe to nieodłączny element wielu zawodów. Dla pracowników to często okazja do rozwoju zawodowego, poznawania nowych ludzi i poszerzania horyzontów. Dla pracodawców to szansa na zwiększenie efektywności, zdobycie nowych kontraktów czy rozwój firmy na rynku międzynarodowym. Zanim jednak delegacja stanie się efektywnym narzędziem biznesowym, warto zwrócić uwagę na kwestie […]
Świetny artykuł. Naprawdę dobrze napisane. Wielu osobom wydaje się, że posiadają rzetelną wiedzę na ten temat, ale niestety tak nie…
super, mały zus przez chwilę, a potem ponad 2 tys miesięcznie :/ jednoosobowe działalności są po prostu zażynane
Nawet jak doczekają, to będą przymierać głodem... :(